DO-IT（Diversity, Opportunities, Internetworking and Technology） Japanとは
DO-IT Japan（ドゥーイット・ジャパン）は、障害や病気のある子どもたちや若者から、将来の社会的なリーダーを育て、共にインクルーシブな社会の実現を目指すプロジェクトです。東京大学先端科学技術研究センター、協力企業との産学連携により、2007年から活動を続けています。
DO-IT Japanでは、テクノロジーを活用して自分の特性に最適化した学び方を体験すること、大学に進学した後のキャンパスライフと自立生活を体験すること、インターンシップや海外研修への参加、オンライン・オフライン両方で行われるDO-ITコミュニティへの継続的な参加など、多様な機会提供を行なっています。こうした機会を通じて、多様な価値観を持つ大人たち、同世代の仲間たちとの交流や情報交換が行われています。
これらの経験から、障害や病気のある若者は、個別最適な学び方・働き方・生活の仕方、障害の社会モデル、自立や自己決定、セルフアドボカシー（自己権利擁護）などの考え方を学ぶことに加えて、将来の夢の実現や、社会活躍とリーダーシップに関する学びの機会を得ることができます。
DO-IT Japanは、プログラムに参加した若者の中から、社会で活躍するリーダーが育つことを願い、活動を続けています。
DO-IT Japanの3つのプログラム
DO-IT Japanは、大きく分けて以下の 3つのプログラムから構成されています。
- スカラープログラム
- パルプログラム
- スクールプログラム
DO-IT Japanプログラムの概要は、「ブローシュア」よりご覧いただけます。
各プログラムの詳細は、以下をご覧ください。「活動報告書・ムービー」も、併せてご覧ください。
Scholar Program スカラープログラム
障害や病気のある若者を対象とした参加型プログラムです。毎年春に参加者の募集が行われます。選抜者は「スカラー」と呼ばれます。スカラーは、年間を通じた様々なプログラムに、継続して参加することができます。
PAL Program パルプログラム
障害や病気のある本人(年齢は問わない)と、その保護者を対象とした登録型プログラムです。常時、ウェブサイトで参加登録することができます。登録者は、登録者向けのセミナーへの参加、メールマガジンを講読することができます。
School Program スクールプログラム
障害や病気のある若者に関わる学校・教員を対象としたプログラムです。学校内にインクルーシブな学習環境を整備する ことを目的とし、共催・協力企業と共に、テクノロジーやサービス・支援に関するノウハウを提供しています。
受賞歴
- 2011年 第42回博報賞（特別支援教育部門）
- 2011年 文部科学大臣奨励賞受賞
DO-IT Japanの協力・後援
協力企業や官公庁の皆様から、運営のご支援や応援をいただいています。個人として活動や運営をサポートしてくださる皆様にも支えられています。
企業名をクリックすると、該当するウェブサイトが開きます。
協力企業（2025年度）
P&Gジャパン
夏季プログラムではP&Gジャパンのカルチャーに基づいた障害のある人の多様な活躍についてご紹介いただきました。さらに、大学生のスカラー向けに2週間のインターシップを実施いただき、障害のある学生との対話や環境調整について気づきを共有しました。
グーグルジャパン合同会社／グーグルクラウドジャパン合同会社
夏季プログラムのテクノロジーセッションやオフィスツアーにて、Googleの最新AIの活用方法や学びに役立つツールの紹介から、障害だけでなく多様な背景やバックグラウンドを持つ社員の働き方について話題提供いただきました。
トヨタモビリティサービス株式会社
車いすのままスムーズに乗り降り可能な機構を持つ車で自由に移動できる機会や、それが手軽にレンタルできるサービスがあることを知ることは重要です。夏季プログラムにスロープタイプとリフトタイプ２両の「ウェルキャブ(福祉車両)」を貸与いただきました。
ソフトバンク株式会社
夏季プログラムでは、小中学生が参加する特別聴講生プログラムや、遠隔から参加する参加者との交流など、さまざまな場面でタブレットやスマホが大活躍します。プログラム実施のため、参加者用にiPadやiPhoneを貸与いただきました。
ソノヴァ・ジャパン株式会社
難聴や感覚特性により聴覚情報処理に困難さのある参加者にとって、聞こえを助けるテクノロジーの存在は、学びの質を左右する重要なポイントです。夏季プログラムでは、デジタルワイヤレス補聴援助システム ロジャーを貸与いただきました。
オムロン株式会社
夏季プログラムコンカレントセミナーにて、オムロングループで働く2名の社員の方々より、オムロン社での多様な働き方について話題提供いただき、インクルーシブな働き方についてディスカッションを行いました。
合同会社nicomo
芝生やトレッキングコースなど悪路も走行できる車いすに試乗させて頂きました。「 もっと楽しく、自由に」出かけられる、高い走破性のある手動車いすを体験し、行きたい場所に行く可能性を広げる経験となりました。
株式会社オートテクニックジャパン
障害の有無に関わらず誰もが旅を楽しめる「ユニバーサルツーリズム」推進は近年ますます注目を集めています。悪路や砂利道、雪道などにも対応するアウトドア車椅子を貸与いただき、思いのままに自然の中を散策する体験をしました。
一般社団法人 Tanys 福祉テクノロジー
音だけを感じてプレーする新感覚のサウンドスポーツアプリ「音戦宅球」を体験させていただきました。多様に異なるニーズを持った参加者同士が、同じゲームを対等にプレイできることの意味と楽しさを学ぶ時間となりました。
NPO法人須磨ユニバーサルビーチプロジェクト
車椅子で移動できる範囲はもはや陸上だけには留まりません。砂浜の走行や車椅子に乗ったまま海の中に入ることができるなど、ユニバーサルなビーチ体験を可能にする水陸両用車椅子に試乗させていただきました。
日本マイクロソフト株式会社
オンラインMTGでは、自身の特性やニーズをサポートし、能力や強みを最大化するツールとしてのAIの活用方法について議論しました。また、障害のある社員の方々より多様な働き方について話題提供いただきました。
株式会社カプセルアシスト
夏季プログラムでは会話の音声をリアルタイムに文字で通訳する「文字通訳」を提供いただきました。聴覚障害だけでなく、発達障害や肢体不自由のある人まで、活用ニーズは幅広く、個々のニーズに合った使い方を体験しました。
トヨタ自動車株式会社
夏季プログラムコンカレントセミナーにて、トヨタ社での障害のある学生向けインターンシップについてご紹介いただきました。働く上での自身の強みや特性とのバランスの取り方についてディスカッションを行いました。
株式会社コボリン
「できる」を増やすために、個々の障害に合わせた電動車いすの製作をする専門店から多機能電動車いすをお持ち頂きました。初めて試乗させて頂いた学生にとって、その快適性や必要性を実感する貴重な時間となりました。
株式会社ePARA
障害のある人がゲームを楽しむためのアクセシビリティ機能は日々進化を続けています。視覚情報以外を使って遊ぶ「心眼プレイ」のデモンストレーションとゲーム対戦を通して実際に体験をさせていただきました。
株式会社好日山荘
ロープワークやろ過ツールなどの登山技術やアウトドア用品は、防災時に役立つ機能とも重なります。ワークショップを通して、解けにくいロープの結び方やにごり水のろ過作業などを体験させていただきました。
株式会社Happy
木の枝にロープでぶら下がり、ゆらゆらと時空を楽しむアクティビティ「ツリーイング」。専用の車椅子に乗って、樹の上から景色を楽しむなど、非日常的なアウトドアアクティビティを体験させていただきました。
株式会社atacLab
授業や入試での合理的配慮を求める際に、エビデンスを持って他者に説明することは重要です。読み書きの速度のアセスメント「URAWSSII」「URAWSS English」をご提供いただきました。
株式会社非営利活動法人 学び環境相談クーポノ
参加者個別のニーズに基づき、多様な学び方を提案するために、DO-ITでは複数の大学や団体からの専門家の協力を得ています。相談やアセスメントの実施やDO-ITの活動運営の補助をいただきました。
後援（2025年度）
厚生労働省
文部科学省
DO-IT Japanをサポートしてくれている人々(2025年度)
- 講師・話題提供者 47名(7大学、12企業・団体)
- 大学生チューター・アテンダント 22名(チューター16名・アテンダント6名)
- スタッフ・アドバイザー・ボランティアスタッフ 33名(12大学、9企業・団体)
その他、多くの方のご寄付・ご協力をいただいております。深く感謝申し上げます。
